Zeitarbeit hat sich in der Pflege und Medizin in den letzten Jahren immer mehr vom Nischenprodukt mit gelegentlichem Bedarf zum selbstverständlichen und alltäglichen Instrument der Personalbeschaffung in Pflegeheimen, Kliniken und Krankenhäusern entwickelt – aus purer Not.
Eine Not, die einige „schwarze Schafe“ in der Zeitarbeit gerne ausnutzen, indem beispielsweise Sprach- und Fachkenntnisse des überlassenen Personals großzügig ausgelegt werden. Diese „Qualität“ hat ihren Preis. Den Gesetzen der Marktwirtschaft folgend, steigen die Kosten für Leasingkräfte seit Jahren permanent an.
„Zeitarbeit intelligent umgesetzt“ lautet unser Motto bei TRICURAMED, wenn es um Zeitarbeit für Pflegefachkräfte und Mediziner geht. Die Intelligenz besteht dabei darin, dass wir gemeinsam mit unseren Kunden den gesamten Personalbedarf analysieren, Verfügbarkeiten definieren, Lücken sinnvoll ergänzen.
So wird Zeitarbeit auf ein notwendiges, bedarfsgerechtes Minimum reduziert. Gleichzeitig wird durch die gemeinsame Planung die Position der fest angestellten Mitarbeitenden gestärkt und Fluktuation verringert. „Regionale Cluster“ und „Personalpartnerschaft“ sind wesentliche Begriffe unserer Methodik, die wir Ihnen gerne persönlich erläutern.
bedeutet für unsere Kunden insbesondere einfache, transparente und faire Vergütungsmodelle. So wird Zeitarbeit auch wirtschaftlich optimal planbar. Gut sind alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, da wir in der Zeitarbeit ausschließlich examinierte Pflegekräfte und approbierte Fachärzte beschäftigen.
