Group of doctors standing on staircase, talking

Pflegeheime und Kliniken in Not

Pflegeheime und Kliniken in Not

Zeitarbeit hat sich in der Pflege und Medizin in den letz­ten Jahren im­mer mehr vom Nischenprodukt mit ge­le­gent­li­chem Bedarf zum selbst­ver­ständ­li­chen und all­täg­li­chen Instrument der Personalbeschaffung in Pflegeheimen, Kliniken und Krankenhäusern ent­wi­ckelt – aus pu­rer Not.

Eine Not, die ei­ni­ge „schwar­ze Schafe“ in der Zeitarbeit ger­ne aus­nut­zen, in­dem bei­spiels­wei­se Sprach- und Fachkenntnisse des über­las­se­nen Personals groß­zü­gig aus­ge­legt wer­den. Diese „Qualität“ hat ih­ren Preis. Den Gesetzen der Marktwirtschaft fol­gend, stei­gen die Kosten für Leasingkräfte seit Jahren per­ma­nent an.

Ihr zuverlässiger Personalpartner

Zeitarbeit in­tel­li­gent um­ge­setzt“ lau­tet un­ser Motto bei TRICURAMED, wenn es um Zeitarbeit für Pflegefachkräfte und Mediziner geht. Die Intelligenz be­steht da­bei dar­in, dass wir ge­mein­sam mit un­se­ren Kunden den ge­sam­ten Personalbedarf ana­ly­sie­ren, Verfügbarkeiten de­fi­nie­ren, Lücken sinn­voll er­gän­zen.

So wird Zeitarbeit auf ein not­wen­di­ges, be­darfs­ge­rech­tes Minimum re­du­ziert. Gleichzeitig wird durch die ge­mein­sa­me Planung die Position der fest an­ge­stell­ten Mitarbeitenden ge­stärkt und Fluktuation ver­rin­gert. „Regionale Cluster“ und „Personalpartnerschaft“ sind we­sent­li­che Begriffe un­se­rer Methodik, die wir Ihnen ger­ne per­sön­lich er­läu­tern.

Male doctor having video conference on laptop with his colleagues at home.

mensch­lich. ein­fach. gut.“ be­deu­tet für un­se­re Kunden ins­be­son­de­re ein­fa­che, trans­pa­ren­te und fai­re Vergütungsmodelle. So wird Zeitarbeit auch wirt­schaft­lich op­ti­mal plan­bar. Gut sind al­le un­se­re Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, da wir in der Zeitarbeit aus­schließ­lich ex­ami­nier­te Pflegekräfte und ap­pro­bier­te Fachärzte be­schäf­ti­gen.