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Chronischer Fachkräftemangel hat dazu geführt, dass Pflegekräfte und Mediziner heute in der Zeitarbeit deutlich bessere Konditionen vorfinden als ihre in den Einrichtungen angestellten Kolleginnen und Kollegen.
Doch „menschlich. einfach. gut.“ bedeutet mehr als eine, in der Zeitarbeit längst selbstverständliche, attraktive Vergütung. Für uns bei TRICURAMED stehen deshalb persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Vordergrund unserer Personalpolitik.
Dies ist Ausdruck unserer Wertschätzung für diejenigen, deren Beruf als Pflegekraft oder Arzt und Ärztin in den allermeisten Fällen auch Berufung ist.
Weiterbildung und Weiterentwicklung sind in Pflege und Medizin nicht nur als Erfüllung persönlicher Interessen und Vorlieben von großer Bedeutung. Häufig sind Maßnahmen schlicht und einfach gesetzlich vorgeschrieben.
Deshalb steht für uns am Anfang der Zusammenarbeit immer auch die gemeinsame Erarbeitung eines individuellen Weiterbildungskonzepts — Dieses wird Bestandteil der persönlichen Einsatzplanung.
Bei TRICURAMED fördern wir die Weiterbildung zusätzlich durch die Beteiligung an Weiterbildungskosten sowie durch zusätzliche Urlaubstage zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für Pflegekräfte sowie Ärztinnen und Ärzte aufgrund der Anforderungen in den Einrichtungen besonders schwierig. Wie bei der Weiterbildung versuchen wir bei TRICURAMED auch hier von Anfang an, Ihre persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen und bestmöglich auf den Bedarf unserer Kunden abzustimmen.
Teilzeitvereinbarungen, Regionale Engagements oder auch Blockeinsätze sind nur einige Beispiele.
Eben „menschlich. einfach. gut.“